Spionflyene har utallige fordele, fremhæver UAV-instruktør, der samtidig peger på manglende flymekanikere og reservedele.
Efter at de førerløse fly - UAV´s - blev anskaffet til det danske forsvar er der et par gange dukket historier op i pressen om problemer med flyet af typen "Tårnfalken".
Men trods visse problemområder går det ganske godt med de danske UAV´s.
- Vi kan kun se fordele ved systemet som helhed, siger oversergent Henrik Jepsen fra UAV-batteriet i Varde.
Han arbejder som instruktør for operatørerne, som kan sammenlignes med piloter på konventionelle fly. Han fortsætter:
- Disse fly åbner op for talrige muligheder, selv om der er mange mærkelige forestillinger om deres anvendelighed.
Tårnfalken har en maksimal vægt på 330 kg, tophastigheden er 120 knob i timen (ca. 220 km) mens radius ved en fart af 100 knob i timen er 180 km.
- Radius er begrænset af den antennevogn, der styrer flyet, fortæller Henrik Jepsen.
- Men flyet kan overdrages fra den første antennevogn til en anden. Derved opnår vi ved operativ radius på ca. 300 km, men så vil flyet kun kunne være en kort tid i operationsrummet. Den maksimale højde, flyet kan nå, er 11.000 fod (mellem 3,5 km og 4 km).
- Vort største problem ligger på mandskabssiden. Flyet er teknologisk kompliceret, og det sammenholdt med de skarpe arbejdstids- og sikkerhedsregler for flymekanikere gør, at vi på sigt skal bruge ca. 40 flymekanikere for at kunne operere i døgndrift. Aktuelt har vi tre besatte og fem ubesatte normer, så vi må låne os frem for at kunne flyve godt og vel én gang i døgnet.
- Det giver problemer med at uddanne det operative personel, som vi ellers har tilstrækkeligt af. Specielt da en stor del af flyvningerne bruges af Flyvevåbnets Materielkommando til afprøvninger. Et andet væsentligt problem er den store mangel på reservedele, som man dog håber er ved at være på plads.
UAV-batteriet er i forbindelse med gennemførelsen af det nye forsvarsforlig blevet til en selvstændig underafdeling under Danske Division. Målet er en mandskabsstyrke på 130 mand, som man skal nå ved forligsperiodens udløb. Planen er at personellet skal indfases samtidig med at de bliver indsluset til de nye opgaver og i den nye organisation.
- Vi ved, hvilke folk vi skal have, og hvad vi skal bruge dem til, slutter Henrik Jepsen.
Kilde: CS-bladet, 2005, nr. 2, marts 2005.
Direkte link til denne artikel: www.artilleriet.dk/artikel/1814.htm.