tors. 20. nov. 2003
Der er stadig brug for ca. 4.500 på rådighedskontrakt - i den nye struktur. Og de skal stadig kunne sendes ud med kort varsel. Den melding gav forsvarschefen på et velbesøgt Interforce-arrangement.
Interessen var overvældende da Interforce region Storkøbenhavn for nylig indbød til aftenarrangement for støttevirksomhederne. Ikke færre end 120 repræsentanter fra regionens private og offentlige virksomheder havde meldt deres ankomst til arrangementet, der blev afviklet i NCC Danmarks imponerende domicil ved Tuborg Havn.
- I den ny struktur skal vi have en evne til at gå internationalt, og det betyder også, at det for personellet mere bliver reglen end normen, at man skal udstationeres i en international mission i en periode. Vi nedlægger krigsstyrken og får i stedet brug for mere fastansat personel, der kan sendes ud med kortere varsel og til billigere penge end folk på reaktionsstyrkekontrakt. Men vi vil stadig have behov for cirka 4.500 soldater med rådighedskontrakt, sagde forsvarschefen blandt andet i sit timelange indlæg.
Forsvarets strategioplæg er indledningen til et egentligt beslutningsgrundlag, som skal ligge klar til politikerne inden årsskiftet. I alt har 49 arbejdsgrupper arbejdet på højtryk for at få mål og midler til at hænge sammen i det nye strategiudspil, der i papir fylder halvanden hyldemeter og som er baseret på Forsvarets nuværende budget på 18 mia. kr.
En Design-to-cost opgave
- Det har været en Design-to-cost opgave, som ikke har været let. Blandt andet fordi vi i første omgang landede på 21,1 mia. kr. for det forsvar vi gerne vil ha'. Nu er vi nået ned, hvor vi mangler 900 mio. kr. og det er her, det begynder at gøre ondt. Skal vi eksempelvis have kampvogne og i så fald hvor mange, skal vi have ubåde, og hvor mange F-16 fly skal vi have etcetera, spurgte forsvarschefen.
Han pointerede, at fremtidens forsvar blive designet til primært at kunne løse to hovedopgaver: Bidrage til internationale opgaver samt forsvar af de nationale grænser - herunder kampen mod terror. Og som verden ser ud i dag er det løsningen af de internationale opgaver, der vejer tungest.
- På personelsiden skal vi have fintunet en række forhold vedrørende selve personelstrukturen, vores pensionspolitik og kontaktforhold. Vi arbejder også med en omlægning af officersstrukturen. Ikke markant, men noget der gør, at også reserveofficerens uddannelse, virke og fremtidig anvendelse vil blive ændret i forhold til i dag. Men reserveofficeren vil fortsat være der - blot med et andet indhold. Han vil fortsat være ansat i jeres firmaer, og vi vil stadig komme og sige, at nu skal vi altså bruge ham om fem dage, når vi skal have en enhed af sted til udlandet, sluttede forsvarschefen direkte henvendt til erhvervslederne.
Forsvarschefens indlæg blev fulgt af et foredrag af oberst Niels Bundsgaard, der indlevende og inspirerende fortalte om sine erfaringer som chef for det første hold danske soldater i Irak. NCC Danmark var derefter vært for et traktement, og i arrangementet var der også plads til at fem trompeterer fra Gardehusarregimentet kunne være med til at markere, at det var det sidste Interforce arrangement for regionens militære tovholder, oberst Anders Olesen, der snart tiltræder en ny stilling i Varde.
Kilde: Interforce Pressemeddelelse.
Direkte link til denne artikel: www.artilleriet.dk/artikel/1746.htm.